La Unach promueve el trabajo en equipo en San Valentín

El 14 de febrero de 2017, en el Teatro Universitario del campus La Dolorosa, se realizó un programa de confraternidad universitaria entre las autoridades y los funcionarios de la institución, con el fin de crear mejores relaciones humanas, como parte del Plan de Talento Humano para desarrollar un clima laboral adecuado.

Todos los funcionarios de la institución se dieron cita al teatro Universitario

El Ing. Nicolay Samaniego Erazo Ph.D., Rector de la Universidad Nacional de Chimborazo, manifestó que es “fundamental entender que, con el trabajo arduo de cada uno de ustedes, la Universidad avanza, crece, evoluciona y se renueva, gracias a la alianza que debemos mantener todos, pensando que nuestro esfuerzo se verá recompensado, cuando seamos evaluados por los organismos de control”.

Ing Nicolay Samaniego Ph.D, rector de la Unach invita a la unidad de los funcionarios

La Ph.D. Ángela Calderón Tobar, vicerrectora académica, dio “un saludo caluroso a todos ustedes por este día especial, 14 de febrero, en el cual se celebra y valora a quien tenemos a nuestro lado, la familia, los compañeros de trabajo; por ello les invito a unirnos para trabajar en favor de nuestra institución”.

Ph. D. Ángela Calderón recordó la importancia de nuestra familia y compañeros

La Dra. Anita Ríos Rivera, Vicerrectora administrativa, consideró que “somos una familia universitaria que quiere hacer ese pacto de trabajo en equipo, de unidad, porque los objetivos se consiguen con el aporte y el compromiso de todos, como universidad tenemos una tarea de mucha responsabilidad: formar a los jóvenes de Chimborazo y Ecuador, y ese trabajo conjunto nos va a permitir alcanzar el éxito”.

Dra. Anita Ríos, habló sobre un pacto de unidad

El evento donde también hubo la intervención de un grupo de músicos universitarios, se convirtió en un espacio para compartir entre compañeros, de todos los campus universitarios, generando compañerismo, amistad y reflexión sobre las relaciones interpersonales y el empoderamiento que los funcionarios de la Unach tienen con la institución.

Unach inicia proyecto CREAR, de Clima y Cultura Organizacional

El 1 de noviembre de 2016, el Departamento de Administración del Talento Humano inauguró el proyecto institucional “Clima y Cultura Organizacional Unach 2016 – 2021”, una herramienta administrativa que permite a las autoridades tomar decisiones para mejorar los procesos, condiciones y necesidades, con la presencia del personal administrativo.

Todos los universitarios participaron de las actividades

El Ing. Nicolay Samaniego Erazo Ph.D., rector de la Unach, invitó a los presentes “a ser parte de esta gran Universidad Nacional de Chimborazo, a motivarnos cada día, a levantarnos y sentir que con el trabajo que realizamos esta institución va a estar en el sitial que le corresponde. No sabemos todo, pero sí les puedo decir que, con honestidad, transparencia, trabajo intelectual, tenemos que salir adelante”.

El Ing. Nicolay Samaniego, rector de la Unach, dio la bienvenida a los participantes

La Dra. Anita Ríos Rivera, vicerrectora Administrativa, agradeció por la presencia de las autoridades, del personal administrativo y de servicios en el evento para desarrollo del clima organizacional de la universidad, manifestando que la intención es “buscar el cambio de esta estructura que conduzca al camino de la excelencia”.

La Dra. Anita Ríos enfatizó la importancia del cambio de la estructura organizacional

El Ing. Paúl Herrera Zumárraga, director del Departamento de Administración del Talento Humano, “sean todos bienvenidos a este esfuerzo que está realizando la universidad, por impulsar iniciativas estratégicas que promuevan y fortalezcan el desarrollo que se ha emprendido en esta nueva fase de gestión”.

Ing. Paúl Herrera, director del Departamento de Administración del talento Humano,
presenta a la comunidad universitaria el proyecto

Posteriormente los universitarios participaron en la charla motivacional, con el Lic. Diego Merino, donde pudieron practicar y fortalecer actividades dirigidas a potenciar el talento humano.

Con un mensaje de Nelson Mandela, el facilitador inició su conferencia

Capacitación al personal de la Unach

Dentro del proyecto “Medición del Clima Laboral en la Institución”, el Departamento de Administración de Talento Humano de la Universidad Nacional de Chimborazo, ejecutó varias jornadas de capacitación del personal administrativo, con el objetivo de generar estrategias de fortalecimiento en el trabajo de empleados y trabajadores.

Actividades recreativas

La coordinadora de los eventos, Ing. Carolina Samaniego, enfatizó que los temas son importantes para el desarrollo organizacional; es decir, mejorar las relaciones interpersonales y laborales del personal y cómo ello tiene repercusiones positivas en la atención a los usuarios. Así se plantean ejes de formación como:

-          Estrategias de comunicación efectiva

-          Motivación y resolución de conflicto

Actividades de trabajo en equipo

La Lic. Carolina Mancheno, secretaria de la institución y participante del encuentro, manifestó su satisfacción por el taller, que le ha permitido entender lo que significa la motivación personal y cómo llevarla hacia el servicio que se brinda a los universitarios, docentes, estudiantes y público en general.

Actividades vivenciales

El facilitador del taller, Fabricio Espín, señaló que las actividades pretenden “mejorar el nivel de comunicación que tenemos los seres humanos para mejorar nuestras relaciones y los resultados que tenemos en nuestras vidas”, con el fin de que los empleados aprendan haciendo para que los conocimientos se conviertan en estrategias para solucionar los conflictos en sus vidas y en el trabajo.