Entrevista
a la Lic. Mónica Valdiviezo, directora de la carrera de Enfermería de la
Universidad Nacional de Chimborazo.
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| En su oficina, la Lic. Mónica Valdiviezo organiza el trabajo diario de la carrera |
¿Cómo
enfrenta el desafío de la dirección de la carrera de Enfermería?
Es un reto y lo estamos asumiendo, tratando de hacer
lo mejor con el trabajo en equipo de las docentes y estudiantes. Esa es nuestra
fortaleza, porque es la formación que tenemos las Enfermeras, el desarrollar
nuestras actividades juntas.
La
Dirección es un ámbito de liderazgo ¿cómo ha sido liderar un grupo de
estudiantes, docentes y personal administrativo?
Existe una relación armónica, donde la generación de
acciones y proyectos y la delegación de funciones es una cultura
organizacional, acompañamos al que tiene más trabajo y de esa manera cumplimos
nuestras metas.
¿Qué
expectativas tiene usted referente a su función directiva?
Mis expectativas son continuar con este trabajo en equipo, tener
el apoyo institucional y de nuestras autoridades, que la carrera y la
universidad se desarrollen como lo han hecho hasta ahora y que se implementen
todos los procesos que mejoren los servicios que brindamos a los estudiantes.
¿Cuáles
son las acciones que han realizado hasta el momento, en cuanto a la planificación
académica y administrativa?
Nuestras actividades se basan en el Plan Estratégico de Desarrollo
Institucional de la universidad, actualmente tenemos una planificación
desarrollada para el año 2017, con tres objetivos: el primero tiene que ver con
mejorar la operatividad de la gestión, el segundo objetivo está relacionado con
investigación y el tercero con vinculación. A la vez, estos últimos se
articulan con el perfeccionamiento académico y la formación de profesionales de
calidad.
¿Cuál
es la situación de los profesionales graduados en Enfermería?
Una gran mayoría están trabajando en su área de estudios, en
instituciones públicas y privadas de nuestro país. Con ellos, trabajamos en el
seguimiento a graduados anualmente, invitándoles a cursos de actualización y
otros eventos para conocer la realidad de nuestros profesionales.
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| Primera socialización del proceso de la evaluación de la carrera de Enfermería |
Actualmente
están a las puertas de la evaluación externa de la carrera, ¿qué procesos han
generado para lograr la acreditación de Enfermería?
En primer lugar, tenemos un Comité de Evaluación de la carrera. Además,
contamos con el asesoramiento directo, desde hace dos semanas, del Departamento
de Evaluación y Acreditación (DEA), que están revisando las evidencias que
generamos, en base al modelo del entorno propuesto por el CEAACES. Lo que nos
espera es subir la información y finalmente la visita in situ.
De
acuerdo al Dr. Holger Capa, consejero del CEAACES, uno de los problemas de las
instituciones de educación superior es que las universidades no tienen un
adecuado sistema de gestión de la información, ¿cómo han trabajado ustedes para
que la información que suban para la acreditación sea la precisa y necesaria?
Estamos solicitando a nuestras autoridades que nos faciliten
cuatro colaboradores para que nos ayuden a subir la información. También el
señor Director de la DEA observará directamente la documentación que
entreguemos y nuestra carrera tiene una representante, la Lic. Jimena Morales, que
acompañará durante el proceso.
¿La
evaluación ha permitido a Enfermería mejorar su gestión académica?
En todo sentido, nosotros vemos la acreditación como una
oportunidad, tratamos de mejorar en todos los procesos, pues con una evaluación
integral podemos darnos cuenta en qué fallamos y gracias a ello, superarnos. DRAC
